ここ最近、就職の斡旋を頼まれることが多い。
この一週間で５人ぐらい。
ハローワークでも就職先が少ないようで
知り合いのツテを辿ってくるケースが多いみたい。


マツモト、エリアエリアに
ある程度、業績好調でこの不況下でも人材募集しそうな
懇意にさせてもらっている企業経営者に
お声かけをさせてもらうと
人材を欲しがっている企業が実は結構ある。


ところが、企業が求める人材と、就職したい人の
マッチングが合わないのだ。



企業が営業を求めているけど、就職したい人は事務を希望していたり
就職したい人が接客を希望しているけど、企業側がPCスキルの高い人を求めていたり。


当たり前っちゃ当たり前の話だが
企業側は戦力になり、将来幹部候補となるような人なら
もちろん、ウェルカムなはず。


だけど、なかなかそこまでの人は少ないようで
企業側で育成することを下地として考えても
就職する側はある程度のスキルは越えている必要がある。


資格や技術的なスキルももちろん必要ではあるが
コミュニケーションスキルが高ければ
資格や技術のある程度のところはカバーされるので
ここを磨いておくと将来食いっぱぐれることはないと
思うんだけど、みんなここの部分をいやがるんだよな～。


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